Not known Details About العطلات الرسمية في الإمارات
Not known Details About العطلات الرسمية في الإمارات
Blog Article
بعد صلاة الأعياد، تقام احتفالات جماعية مع الحلويات والهدايا في جميع أنحاء الإمارات. وفي هذا الوقت، من المعتاد ارتداء أفضل ملابسك وإعداد الحلويات التقليدية لمشاركتها مع العائلة والأصدقاء.
وتختلف العطلة الأسبوعية في الكثير من الدول الإسلامية عن العطلة الأسبوعية العالمية، حيث يتم اعتماد يومي الجمعة والسبت عطلة رسمية فيها.
وبدوره صرح المجلس الإماراتي للإفتاء بأن توحيد صلاة الجمعة على "مستوى الدولة لا يتنافى مع الشريعة الإسلامية".
هناك عدد لا حصر له من الباحثين عن موعد العطل والإجازات الرسمية في الإمارات، وذلك في إطار أن جميع المقيمين في الدولة يترقبون الإجازات السنوية كل عام بفارغ الصبر، وذلك لأنها تعد فرصة ثمينة يتم الابتعاد بها عن المشاغل الحياتية عامةً.
يتم الاحتفال بهذا اليوم من خلال الصلوات، والتجمعات الدينية، والاحتفالات المجتمعية، وأعمال الخير التي تعكس حياة وتعاليم النبي.
هذا هو اليوم الأكثر قداسة في التقويم الإسلامي (الليلة الأكثر قدسية هي ليلة القدر)، واليوم الثاني من الحج، واليوم التالي هو اليوم الأول من عطلة عيد الأضحى الإسلامية الرئيسية.
فيما يلي قائمة كاملة بالعطلات الرسمية في مصر. غالبًا ما تسمى أيام العطل الرسمية التي يحصل فيها جميع السكان على إجازة من العمل بالأيام الحمراء.
وقد أعلن هذا اليوم مؤخرًا من قبل الرئيس الشيخ شاهد المزيد محمد بن زايد آل نهيان ليرمز إلى الوحدة الوطنية والالتزام بقيم البلاد.
الاحتفالات المجتمعية: انخرط في الفعاليات المجتمعية التي تشمل المسيرات، وتلاوة القرآن، والعروض الثقافية.
وتمتاز هذه الأجواء بالبهجة والسعادة، ويستمتع الناس بالاحتفال ببداية العام الجديد، وصولاً إلى منتصف الليل، حيث يتم تبادل التهاني والتمنيات بسنة جديدة مليئة بالفرح والنجاح.
وفي ردهم عن سؤال ما إذا يوم الجمعة يوم عمل أو عطلة، أشار أعضاء المجلس إلى أن "بعض الآيات القرآنية تقتضي جواز العمل يوم الجمعة".
تعد المدارس ذات المنهج الهندي استثناء، حيث يبدأ عامها الدراسي في أبريل.
إخلاء المسؤولية: الانتقال إلى لغات أخرى يعتمد على ترجمة غوغل، وبالتالي فإن حكومة الإمارات الذكية ليست مسؤولة عن دقة المعلومات في اللغة الجديدة. بدعم من غوغل
السماح لرؤساء العمل في عدد من القطاعات الحكومية والخاصة بأن يلتزم الموظفين بالعمل في أوقات العطلات، وذلك عند الحاجة، الأمر الذي قد يؤدي للتعسف من قِبل الرؤساء خاصةً في القطاع الخاص.